Chuẩn bị nhân lực cho tổ chức sự kiện – trong khóa học giám đốc điều hành – Thiền Không Sư
- Xác định mô hình tổ chức lao động
- Lập kế hoạch về nhân lực cho sự kiện
- Tiến hành bố trí đào tạo nhân lực (phân công công việc, hướng dẫn thực hiện theo bảng mô tả công việc, đào tạo, diễn tập,…)
- Kiểm tra và hoàn tất công tác chuẩn bị
Xác định mô hình tổ chức lao động:
- Mô hình đơn giản: người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo các nhân viên nghiệp vụ tổ chức sự kiện
- Mô hình theo chức năng
- Mô hình kiểu ma trận: theo hệ thống (an ninh, vận chuyển, thông tin,..) và khu vực (đón tiếp, hội thảo, giải trí, ăn uống,…)
- Mô hình kiểu mạng
Các chức danh trong tổ chức sự kiện:
- Nhà quản lý sự kiện
- Cán bộ quản lý trung gian
- Nhân viên tác nghiệp
- Nhân viên cung ứng và dịch vụ
Tố chất người quản lý sự kiện:
- Tính chủ động và quyết đoán cao, khả năng phán đoán và dự đoán
- Giao tiếp tốt
- Biết cách tổ chức công việc
- Điềm tĩnh, khả năng hòa nhập hòa đồng
Thiền Không Sư
